【大迷惑】仕事が遅い人にイライラ！その特徴・しわ寄せ回避の方法は

「仕事が遅い人のせいで、自分にまでしわ寄せがきてしまう…」

「仕事が遅いからって、手伝わされるのは、納得いかない！」

と、イライラしている人も、多いのではないでしょうか。

職場では、それぞれ担当の仕事があるはずなのに、仕事が遅い人がひとりいるだけで、みんなが手伝わされてしまう…

そんなの、許せないですよね。

本記事では、仕事が遅い人に対してイライラしてしまう理由や、仕事が遅い人に対する対処法などを、わかりやすく解説していきます。

ぜひ、最後まで、ご覧ください。

仕事が遅い人にイライラする理由

まずは、仕事が遅い人がいると、なぜイライラしてしまうのか？を、見ていきましょう。

自分の仕事が終わっても、遅い人の仕事が回ってくる

せっかく自分の仕事を終わらせても、仕事が遅い人がいると、その人の仕事がまわってきてしまいます。

職場はチームワーク。

一人の仕事が終わったからといって、職場全体の仕事が片付かなければ、仕事を完了したことになりません。

そのため、いくら自分が効率的に仕事をしても、仕事の遅い人がいる限り、仕事は永遠に終わらないのです。

仕事が遅い人を手伝っても、給料は変わらない

仕事には分担があり、その分担に応じて、給料は支払われます。

ですが、仕事の遅い人を助けてあげたからといって、本人の給料が減ったり、助けてあげた自分の給料が増えたりすることは、ありません。

仕事の早い人は多くの仕事をして、仕事の遅い人は少ない仕事をする。

それでも、給料は変わらない。

理不尽に感じるのも、むりはありません。

助けてもらったと思っていない

仕事が遅いからと、仕方なく、手伝ってあげたのに、感謝するどころか、当たり前のような顔をしている…

「いい加減にしてよ！！」と言いたくもなりますよね。

仕事の遅い人は、最初から、自分でやろうなどとは考えていません。

周囲が自分を助けるのは、当然だと思っているのです。

仕事の早い人にとっては、手伝えば手伝うほど、イライラ、モヤモヤが増えてしまいます。

仕事が遅い人に共通する５つの特徴

そもそも、なぜ、彼ら彼女らは、あんなに仕事が遅いのでしょうか？

ここでは「仕事が遅い人」に見られる特徴を、解説していきます。

完璧主義

意外に思われるかもしれませんが、仕事が遅い人には、完璧主義な人も多いです。

「間違いのないように、しなくては」

「マニュアルどおりに、やらなくては」

と思いながら、仕事をすすめるため、１つの作業に、ものすごく時間をかかるのです。

「そんなマニュアル、今は誰も使わないよ！」と周囲が思っても、ひたすら、正しく、完璧に仕上げようとするために、いつまでたっても、仕事が終わらないのです。

要領が悪い

仕事が遅い人は、要領が悪いことが多いです。

特にマルチタスクが苦手で、１つの作業をしていると、別の作業のことは、すっかり忘れてしまうことも。

そのため、職場全体で、いろいろなタスクを行っていても、その人が担当すると、１つずつしか進まない。

「こんなになるまで、どうして放っておいたの！」

といったことも、日常茶飯事です。

指示がないと動けない

仕事が遅い人は、基本的に、指示待ちです。

リスト１つを作るにも、言われたとおりの手順でしか、進められない。

「あのリスト、できた？」

「まだです」

「どうして？」

「データが届いていないので」

「え、締め切りとっくにすぎてるよね？ 催促はしてるよね？」

「してないです」

自分の仕事は、届いたデータをリストにすることであって、締め切りを過ぎたら催促しろとは、言われていない。

「催促する」といった、ビジネスでは誰もが行うような行動さえ、指示されなければ、できないのです。

仕事にやる気がない

仕事が遅い人は、やる気がありません。

そもそも、やる気があるのなら、指示がなくても、自分で考え、動いているはず。

彼らにとって重要なのは、仕事ができるようになることではなく、時間分の給料をもらうこと。

なので、効率的に仕事をしようとか、スキルをあげようとか、そういうことは考えないのです。

人に迷惑をかけていると思わない

仕事が遅い人は、自分で仕事を完成できないので、結局、他人に頼るしかありません。

作りかけの報告書。期日のすぎた提出書類。

「これは、ヤバい」

という状態になってから、他人の手を借りることに。

普通の人なら、「こんな状態で、助けてもらって申し訳ない」と、思いますよね。

でも、仕事が遅い人は「自分はできることをやった」と思っています。

なので、迷惑をかけて悪いなとか、助けてくれて、ありがたいなとか。

そんな風には、考えないのです。

仕事が遅い人に対する４つの対処法

それでは、仕事が遅いくせに、当然のように手伝わせる人たちに、一体どのように、対処していけばよいのでしょうか。

ここからは、その具体的な方法について、解説します。

関わらない

仕事が遅い人に、関わっていいことは、何もありません。

下手をすれば、「手伝ってくれる人」と認識され、仕事が遅い人の仕事が優先的に回ってくるくらいです。

なので、仕事が遅い人には関わらないようにしましょう。

そうはいっても、同じ職場だったり、隣の席だったりして、関わらないわけにいかない、ということもあるでしょう。

それでも、できるだけ目を合わせない、相手の状況を気にかけないなど、接点を持たないよう、気をつけましょう。

忙しいふりをする

仕事が遅い人は、せっぱつまった状態になってから、助けてもらおうとします。

あるいは、どうしようもない状況をみて、マネージャーが、別の人に割り振ることも。

整理されておらず、中途半端な仕事を受け取っても、何の益にもなりません。

自分の業務で手一杯なふりをする、頼まれても「ちょっと難しいですね」と、できるだけ断るようにしましょう。

上司に相談する

仕事が遅い人がいて、いつも迷惑をこうむっている…という場合は、上司にも相談してみましょう。

そして、自分にも事情があり、いつも手伝ってはいられないことを、伝えましょう。

ペアを組んでいるのなら、外してもらうよう、頼んでみるのも、大切です。

できる上司なら、話を聞いた上で、あなたに過度なしわ寄せがこないように、してくれるでしょう。

ダメな上司であっても、「一度は相談した」という事実は、作っておくのがベター。

何かあった時にも、「以前にも相談しましたが」というフレーズを使うことができます。

異動、転職に利用する

開き直って、「仕事の遅い人をサポートする経験を積む」と考えるのも、１つの方法です。

もし、異動や転職をすることになれば、

「なぜ、異動/転職しようと思ったのか」

「あなたが、職場でリーダーシップを発揮した経験は」

などは、必ず聞かれます。

自分が職場を支えた経験談として、活き活きと語れるネタにしておくのも、悪くはありません。

まとめ：仕事の遅い人とは、距離を保とう

今回の記事では、「仕事が遅い人に、イライラさせられている！」「仕事が遅い人のしわ寄せに、耐えられない！」という悩みに対して、その対処法を解説してきました。

要点をまとめると、以下の通り。

いかがでしたでしょうか。

職場に仕事が遅い人がいると、そのしわ寄せがくるだけでなく、イライラすることも、増えてしまいます。

ご紹介した対処法をためしつつ、「もうむり！」となってしまう前に、自分らしい働き方を考えておきましょう。