【厳しい】40代 50代の異動辞令 l 転勤・出向は拒否できる？

「自分の希望とは異なる、異動辞令を受けてしまった」

「異動を拒否したいのだけど、拒否しても大丈夫？」

と、気になる方も多いのではないでしょうか。

特に、40代、50代にもなると、望んでもいない転勤や、出向を命じられてしまう人が、増えてきます。

できることなら、拒否したい。

でも、拒否したら、その先がなくなるのでは！？

本記事では、「異動を拒否したいけれど、拒否するのもこわい…」と悩んでいる方に対し、異動に関する考え方や、異動を命じられたときの選択肢について、解説していきます。

ぜひ、最後まで、ご覧ください。

　

異動辞令は、拒否できるのか

まったく希望していなかった、職場や職種への異動辞令。

「希望に沿わない」と拒否することは、できるのでしょうか？

結論からお伝えすると、辞令がでてしまった以上、それを覆すことは、かなりむずかしいです。

もう少し、詳しく見ていきましょう。

人事異動を拒否できる「正当な理由」

基本的に、人事権は使用者がもっており、労働者がその命令を拒否することはできません。

ただし、使用者の人事権は無制限ではなく、その主張に「正当な理由がある」と認められれば、拒否できるとされています。

正当な理由とは、以下のような点です。

• 雇用契約書に反している
• 人事異動に、必要性や正当性が認められない
• 労働者が著しい不利益を被ってしまう
• 労働者の賃金が減額されてしまう

特に最近では、育児や介護などが「労働者側の、著しい不利益」に相当するかが、問われるケースが増えています。

異動拒否＝希望が通る、ではない

たとえば、遠方への転勤を命じられてしまった場合。

「同居している親の介護があり、転勤できない」と拒否したら、どうなるでしょうか？

「わかりました。では、あなたの希望する職場に配属しましょう」

と、ならないのが、現実です。

これが、20-30代の若手であれば「退職されては困る」と、希望が通ることもありますが、

40-50代に対して、会社はそこまで甘くありません。

転勤がない代わりに、激務の部署に飛ばされる、

「訳アリ」社員の集まる窓際部署に送られる、なども、十分、考えられます。

決死の思いで、異動を拒否したからといって、あなたの思いが伝わるわけではない（＝希望がかなうわけではない）ことを、覚悟しておきましょう。

異動拒否は、一時停止にすぎない

異動を拒否し、なんとか転勤を回避できたとしても、安心するのは、まだ早い。

与えられる職場は、自分の経験を活かせない職種だったり、

問題社員が集められる、いわくつきの部署だったりすることもあります。

また、一旦は「異動なし」になったとしても、事情が変われば（介護状況が変わる等）、即座に異動させられる、ということも、決して珍しくありません。

異動を拒否しないなら、どうすべき?

異動を拒否しても、メリットが大きいとは限らないことを、お伝えしてきました。

では、異動辞令を受けてしまったら、受け入れるしか、ないのでしょうか？

ここからは、一旦、異動辞令を受け入れて、その後にできることについて、解説していきます。

新しい職場に適応する

まずは、新しい職場や仕事に、慣れる努力をしましょう。

新しく配属されたあなたを、職場がすぐに受け入れてくれるとは、限りません。

人や仕事を早く覚える、あいさつする、丁寧な言葉遣いを心がける、など、

「いい人が来て、よかったな」

と、思ってもらえるよう、細やかなコミュニケーションを積み重ねることが、大切です。　

転職する

新しい職場に慣れるよう、努力したけれど、「やはり合わない」ということも、あるでしょう。

特に、40代、50代にもなれば、それなりの経験を積んでいるもの。

なのに、それが活かせなければ、やりがいは感じられず、ストレスもたまる一方です。

これから、働いていく年数を考えたときに「ここでは、続けられない」と思うなら、転職を考えましょう。

ただし、40代、50代からの転職は、かなり厳しいです。

すぐに退職してしまうのではなく、仕事をつづけながら、しっかりと、転職に向けた準備をするようにしましょう。

起業・副業する

40代、50代にもなれば、会社に雇われるだけでなく「自分自身の力で、稼ぐ」ことを選ぶ人もいます。

まずは、副業を始めてみて、うまく行きそうだったら、本格的に起業する人も。

仕事が合わなければ、転職だけでなく、副業や起業も視野に入れて、検討してみましょう。

体験談：出向がつらくて、プロに相談してみた

ここで、筆者の個人的な体験をお伝えします。

筆者は40代で、出向になりました。

想定外の異動で、どうしても受け入れることができず、キャリア相談を利用してみることに。

そして、その結果「この職場で、新しいことを学んでみよう」と、気持ちを切り替えることができました。

異動が受け入れられない、異動がつらい、と感じている人には、キャリア相談もおすすめです。

初回相談は、無料。

無料相談だけでも、不安な気持ちが落ち着く人もいるので、気になる人は、一度受けておきましょう。

　

キャリア相談って、どんなもの？と、気になる人は、以下の記事をご覧ください。

まとめ

今回の記事では、「異動になってしまった、どうしたらいい？」「異動って、拒否できる？」など、異動について悩んでいる人に対して、異動を拒否するのがむずかしいことや、異動した後にできることなどを、解説してきました。

要点をまとめると、以下の通り。

いかがでしたでしょうか。

40代、50代にもなると、望まない異動、現実的でない異動など、

「そんなの、むりだ」という異動辞令を受けてしまう人は、多いです。

勇気をだして、異動を拒否してみたけれど、結局、望まない部署や仕事に、回されてしまった、ということも…

あなたに、残された選択肢は２つです。

新しく配属された職場に、働きがいをみいだすか、

あなた自身の力で、新たな働き方をみつけるか。

本記事では、40-50代の方が利用できる、キャリア相談も、ご紹介しています。

初回相談は、無料。

キャリアのプロの力も借りながら、あなたに合った働き方を、手にいれていきましょう。

　

　

※「これから、どうやって働いていけばいいのだろう…」と悩む40代の方は、こちらの記事もご覧ください

　

※「なぜか、仕事に行き詰ってしまう…」と感じる40代の方は、こちらの記事もご覧ください