職場で批判ばかりする人は優秀なのか？その特徴と対処法を解説！

「職場に、批判ばかりする人がいて、疲れる…」

そう悩んでいる人も、多いのではないでしょうか。

自分のことは棚に上げ、他人の仕事を批判してばかり。

言っていることは正論だけど、仕事の現状を知らないにも、ほどがある。

自分の仕事もできていないのに、真面目に働く同僚を批判ばかりする人がいれば、イライラするのも当然です。

本記事では、「職場で批判ばかりする人がいて、疲れる」「イライラする」と悩む人に対し、批判ばかりする人の特徴や、対処法などを、わかりやすく解説していきます。

ぜひ、最後まで、ご覧ください。

職場で批判ばかりする人に共通する特徴 ３選

職場で批判してばかりの人には、共通する特徴があります。

まずは、その特徴から、みていきましょう。

自分は正しいと思い込んでいる

批判ばかりする人は、自分は正しい、と思い込んでいます。

確かに、その言い分を聞いていると、なんとなく正論にも聞こえます。

ですが、実際に仕事をすすめるには、都度、やり方を調整しなくてはなりません。

批判ばかりする人には、その現実が見えていない。

だから、ピンポイントで「それは、違う」と批判するのです。

相手を貶めることで、自分をアピールする

批判ばかりする人は、自分を優秀だと思い込んでいます。

そして、他人を批判することで、自分の優秀さをアピールしようとします。

「そのやりかたは、やめた方がいいと思います」

「他の部署にも、ヒアリングすべきです」

残念ながら、本人が思っているほど優秀ではないため、批判はできても、解決策をだすことができません…

仕事を理解できていない

職場で批判ばかりしている人は、仕事を表面的にしか、見られません。

職場の課題や、問題を解決するためのトライ＆エラーも、理解できない。

自分にとって、仕事は単純、かつ簡単なもの。

だから、いくらでも正論を振り回し、批判できるのです。

職場で批判ばかりする人への対処法 ３選

では、職場で批判ばかりしている人に対し、どのように対処すればよいのでしょうか。

ここからは、具体的な対処法を解説していきます。

相手にしない

批判ばかりしている人に、関わっても、メリットはありません。

できるだけ、相手にしないようにしましょう。

いちいち話を聞いてあげていたら、自分の仕事がすすみません。

人間関係を作っておく

仕事で関わる人たちとは、情報を共有しておく、進め方を相談しておくなど、関係性をつくっておきましょう。

どんなことが、きっかけで、自分も批判を受けるかわかりません。

そうなったときに、

「その部署とは、事前に確認しています」

と、受け流せるよう、ちょっと面倒でも、関連する人たちと連携しておくのが、おすすめです。

上司の評価をさぐっておく

批判ばかりしている人を、上司がどう評価しているのか、は重要です。

ちょっとした会話などから、上司がどう見ているのかを、探っておきましょう。

「積極的に発言する、優秀な社員」なのか、

「口ばかりで、自分では動こうとしない問題社員」なのか。

上司の評価が高ければ、いざというとき、守ってもらえないリスクがあります。

同僚や、関係部署とも連携し、自分を守れるようにしておきましょう。

　

批判ばかりで、職場のトラブルメーカーなのに、なぜか上司受けがいい…

いつかは、化けの皮がはがれるとしても、いい気分ではありません。

仕事に集中できない、モヤモヤしてしまう、というときは、キャリア相談サービスも利用してみましょう。

初回相談は、無料。キャリアのプロに、仕事の悩みや不安を、相談できます。

　

職場で批判ばかりする人の末路

さて、職場で批判ばかりしている人は、その後、どうなるのでしょうか？

他人を踏み台にして、どんどん偉くなっていくのでしょうか？

ここでは、批判を繰り返す人の末路について、みていきましょう。

批判=優秀でないことがばれる

本当に優秀な人は、批判ばかりせず、「では、どうするか？」を考えます。

自分の頭で考えられず、他人を批判することしかできなければ、

「なんだ、結局は、口だけか」

と、うすっぺらさが露呈していきます。

誰も相手にしなくなる

他人を貶めることばかりしてきた人には、仲間がいません。

また、同僚を批判することで、上司の評価を得たとしても、その上司がいなくなれば、誰も守ってはくれません。

まともに仕事もせず、同僚への批判ばかりしてきた人は、誰からも相手にされなくなります。

体験談：上司が退職→孤立

ここで、筆者の個人的な体験談を、共有します。

当時、職場で同僚を批判してばかりの人がいました。

なぜか上司の受けがよく、昇格までしました。

職場では、ろくに仕事もしないどころか、余計な仕事ばかり増やす彼女に、不満の声が上がっていたのですが…

上司が転職したとたん、誰も彼女を相手にしなくなりました。

新たに着任した上司からは、

「関連部署から、苦情が来てるけど…　一体、彼女は何をしたんだ？」

と、ぼやきがでるほど。

残念ながら、降格にはなりませんでしたが、新しい上司からも、職場の同僚からも、信頼されず、

「ただの仕事ができない人」

として、残念がられる存在になりました。

まとめ

今回の記事では、「職場で批判ばかりしている人がいて、疲れる」と悩む人に対して、批判ばかりする人の特徴や、その対処法を、解説してきました。

要点をまとめると、以下の通り。

いかがでしたでしょうか。

職場で批判ばかりする人は、上司から評価されることもありますが、結局は、そのうすっぺらさが露呈していきます。

とはいえ、実際に、そういう人が職場にいたら、疲れるし、イライラしてしまいますよね。

まずは、ここでご紹介した対処法も試しつつ、どうしてもイライラが収まらないときは、キャリア相談サービスも利用してみるようにしましょう。

相手に振り回されず、仕事に集中できる環境を、守っていきましょう。